공지사항
제목 | [공고](인천관광공사) 2019년 인천관광공사 신입․경력직원 채용공고 |
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- 인천관광공사 채용전형및일정안내문.hwp (205.5K) 130회 다운로드 | DATE : 2019-04-01 11:39:17
인천관광공사 공고 제2019-18호
인천관광공사에서는 누구나 관광하고 싶은 인천을 만들 수 있는 미래지향적 비전을 가진 관광전문가 영입을 위해 다음과 같이 직원(신입․경력)을 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2019년 3월 22일
인천관광공사
■ 모집분야 및 응시자격 (총9명)
■ 자격조건 및 결격사유
1) 인사규정 제 14조 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 횡령, 배임 및 업무상 횡령, 업무상 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
■ 채용절차 및 전형일정
□ 채용절차
□ 서류전형
ㅇ (신입) 결격유무만 점검. 적격자 전원 합격 (적/부)
ㅇ (경력) 서류평가 후, 분야별 5배수 선발
- 경력직 서류평가 항목 및 배점
※ 응시인원을 고려하여 신입 1차면접대상자 배수와 동일 적용, 면접분야별 5배수 미만 지원 시 적격여부만 실시
□ 필기전형
□ 전형 별 선발기준
ㅇ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
ㅇ 동점자 선발기준
- 전형별(서류,필기,1차면접) 동점자 발생 시 모두 합격처리, 소수점 이하 둘째짜리까지 계산
- 최종합격자의 경우 동점자 발생 시 취업지원대상자, 필기시험 고득점자, 전공시험성적 순에 의하여 선발
ㅇ 필기시험 선발기준
- 매 과목 총점의 40퍼센트(과목별 과락기준), 전 과목 총점의 60퍼센트(전과목 과락기준) 이상 득점자 중 고득점자 順으로 선발 후 인성검사 하위 10% 미만 해당자는
과락
ㅇ 면접시험 선발기준
- 해당 각 항목마다 매우탁월, 탁월, 우수, 보통, 미흡으로 평가한 후 평균하여 고득점자 순으로 합격자 결정
- 1차면접은 발표면접 및 직무면접을 진행할 예정이며, 분석력(35%), 주도성(35%), 의사소통능력(30%) 평가
- 2차면접은 그룹으로 진행할 예정이며, 기본자질(35%), 창의성(35%), 직무이해도(30%) 평가
□ 전형일정 * 아래 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지를 통해 안내 예정
※ 채용일정 및 장소는 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있음
※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유발생 및 임용 후 6개월 내 의원면직 시 차순위 합격자를 추가합격자로 결정
※ 추가합격자 결정 시, 차순위 합격자가 임용등록 거부 등의 사유로 추가 합격자 결정이 어려운 경우 1차 면접 우수자를 대상으로 2차 면접
재실시
□ 가점 부여기준
ㅇ 채용우대 가점 *관련법령 및 공사 규정에 따름
① 구분별 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정(법정(선택)가점 및 특별가점 중복인정)
② 채용시험 단계별 과락기준에 미달하는 과목이 있는 경우에는 ①을 적용하지 않음
③ 취업지원대상자로 채용우대가점을 받아 합격하는 사람은 시험단계별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
■ 제출 서류
※ 입사지원서상에 입력된 각종 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 면접시 원본 또는 사본 제출
※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부제출
※ 모든 제출자료는 입사지원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나
지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리함.
■ 응시원서 접수
ㅇ 채용 홈페이지 접속 (http://travelicn.incruit.com)
→ [신입]채용공고 「2019 인천관광공사 신입직원 채용 공고」→ 지원서작성/수정
→ [경력]채용공고 「2019 인천관광공사 경력직원 채용 공고」→ 지원서작성/수정
■ 기타 유의사항
1. 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날부터 180일간 보관이 되며, 그 기간 동안에「채용절차 공정화에 관한법률 시행규칙」별지 제3호 서식에 의거 채용서류의
반환 청구를 한 경우에만 반환해 드립니다.
2. 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있습니다.
3. 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용이 취소되며 최종합격자라도 채용신체검사에 불합격하거나
사규에 따라 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
4. 각종 증빙서류의 주민등록번호는 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리 하시기 바랍니다.
5. 입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
6. 추후 전형과 관련된 장소, 세부일정, 합격자 명단, 임용구비서류 등 모든 사항은 채용 홈페이지를 통하여 공고합니다.
7. 접수 마감일 18:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며,
접수 후에는 반드시 재확인 하시기 바랍니다.
8. 최종 면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자
발표 시 통보)
9. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
10. 기타 문의사항은 채용 홈페이지 질문하기 게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.
11. 채용관련 비리․부정행위 및 소명 등을 위한 채용이의센터를 운영하며, 양식은 채용사이트를 참고바랍니다.
※ 접수기간 : 최종합격자발표 후 5.24. 18:00까지, 접수처 : recruit@into.or.kr